Подбор персонала онлайн в Майкопе

Для физического лица. Составление документов. Составить: исковое заявление. Иск на изменение размера алиментов на твердую денежную сумму.ещё

Разовая услуга. Консультация по налогообложению. В штат приняты два сотрудника, необходима консультация по дальнейшей работе, налогах, отчетности.ещё

Найти специалиста.ещё

Постоянная работа (полная занятость). Условия: периодическая работает по сопровождению персонала. У нас школа бильярда billiardmsk.ru подбор и работа с тренерами.ещё

Управление персоналом. Комплектация штата. ТРебуется подбор менеджеров по продажам в веб-студию. Офис в Питере, надо нанять 5 менеджеров.ещё

Есть ряд навыков, которые накопил в маркетинге, продажах и управлении своих проектов. Нужна консультация чтобы всё это скомпоновать и сделать вывод на какую должность могу претендовать в других компаниях на удалённом формате. Обучение иностранным языкам. Консультация в зуме.ещё

Комплектация штата. Нужно подобрать сотрудника в шоу рум на позицию "продавец-кассир" Важные требования: умения работать с возражениями клиентов, пунктуальность и аккуратность, т.к. шоу рум люксовый.ещё

Составить с нуля. На русском, на английском. Вакансия: заместитель директора.ещё

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Нужен HR-фрилансер для поиска и подбора продавцов в магазины косметики. Задачи периодические. На данный момент есть одна вакансия.ещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: 1)помощник руководителя; 2)фотограф-контентщик (предметная съемка). Розничная торговля. Требуется HR для подбора персонала в интернет-магазин. Занимаемся розничной и оптовой продажей коллекционных масштабных моделей техники, сборных моделей, товаров для моделизма. Работа в офисе (не удаленка!) по адресу Лиговский пр., д.50Н. Территориально находимся в СПб. Сайт: unomag.ru. На текущий момент нужно найти сотрудников по двум вакансиям: 1) помощник руководителя: - стартовая зп 60тыс руб мес, в дальнейшем будет повышаться по мере освоения новых навыков. -по графику: 5/2 с 11 до 20 часов (включая перерыв на обед). СБ и ВС - обязательно рабочие дни, выходные 2 дня - на буднях (дни можно согласовать). Оплачиваемый отпуск - 4 недели. Больничные и доп. отгулы не оплачиваются. -неофициальное трудоустройство (как самозанятый). Требования: опыт работы в интернет-магазине. Умение работать с Excel. Грамотная и вежливая речь (или текст, если дело касается эл. почты). Пол и возраст не важны (на усмотрение HR специалиста), но по своему опыту могу сказать, что работа больше подойдет женщине 20-40 лет. Навыки программирования не требуются, интерфейс простой и понятный для человека, умеющего пользоваться ПК. Основные задачи: - ответы на звонки клиентов и электронную почту (уточнить информацию по заказу, внести изменения, оформить или отменить заказ, уточнить наличие и т.д). Если клиенту потребуется подробная информация о товаре или консультация - можно передать телефон более опытному коллеге). Приветствуется и поощряется постепенное изучение продукции предлагаемой в магазине, ее свойств и характеристик, чтобы самостоятельно предоставлять клиенту более полную информацию. Помощь в этом наш коллектив окажет со своей стороны; - загрузка электронных документов в формате Excel на сайт, выгрузка электронных документов в формате Excel с сайта, оформление накладных в личном кабинете СДЭК; - изредка работа с бумагами; - по мере приобретения новых знаний и навыков (при желании сотрудника развиваться) круг задач будет расширяться, но и оплата труда повышаться. 2) фотограф-контентщик: - стартовая зп 60тыс руб мес, в дальнейшем будет повышаться по мере освоения новых навыков. -по графику: 5/2 предпочтительно с 11 до 20 часов (включая перерыв на обед). Выходные дни можно согласовать. Часы работы можно согласовать (БЦ работает с 7 утра до 23 часов). Оплачиваемый отпуск - 4 недели. Больничные и доп. отгулы не оплачиваются. -неофициальное трудоустройство (как самозанятый); - все оборудование у нас имеется (проф.камера Sony, фотобокс, свет, штатив, компьютер с Photoshop, рабочее место, кисти/груша для очистки моделей и т.д) Требования: - опыт предметной фотосъемки, сотрудник должен уметь самостоятельно настроить фотоаппарат под себя и под фотографируемый предмет в соответствиями с примерами аналогичных товаров на интернет-витрине, чтобы не задавать бесконечное количество вопросов. Фотографировать может любой, но именно сделать фото в одном стиле и с хорошим фокусом на всем предмете - получается не у каждого человека без опыта предметной фотосъемки. Также у кандидатов часто возникают проблемы с кадрированием, т.е. обрезкой фото, так, чтобы товар был хорошо виден, но не впритык к границам фотографии, чтобы оставалось немного свободного пространства по бокам, сверху и снизу; -уметь быстро обработать большой объем фотографий (обработка требуется минимальная - кадрировать, удалить пылинки в фотошопе если они не удалились кисточкой/грушей, выставить яркость/контраст и цветокор - для большинства фото одинаковые значения); -пол и возраст не важны (на усмотрение HR специалиста); -творческий подход приветствуется, но, по моему опыту, работа слишком однообразная для творческой натуры. Иногда может потребоваться сделать фото на баннер для сайта или рекламной акции. В остальном - выполнение одних и тех же действий; - чистоплотность - рабочее место, камера, инструменты, фотобокс всегда должны быть чистыми и лежать на своих местах. Нужно наводить порядок на рабочем месте в конце каждого рабочего дня; -навыки программирования не требуются, интерфейс простой и понятный для человека, умеющего пользоваться ПК. Основные задачи: - поиск на интернет-витрине товаров с плохими фотографиями или без фото; - поиск на складе соответствующих товаров для фотосъемки (места хранения указаны на сайте); - подготовка товаров для фотосъемки (протереть тряпочкой, смахнуть пыль, если есть, кисточкой или сдуть грушей); - осмотр товаров на наличие дефектов (отсутствие деталей, царапины, повреждение упаковки). Если есть проблемы - уточнить у руководителя что делать дальше; - аккуратно вскрывать упаковки с товарами и запечатывать обратно после фото; - фотографировать, обрабатывать фото; - находить товар в админке сайта и присваивать фото в соответствии с артикулом; - при необходимости редактирование описания у товара в админке (указать дефекты, отредактировать название или артикул и т.д); - перемещать товары после каждой "фотосессии" на приемку для их дальнейшей раскладки по складу кладовщиком; - по мере приобретения новых знаний и навыков (при желании сотрудника развиваться) круг задач будет расширяться (больше в сторону редактирования контента на сайте, создания баннеров для сайта, соц сетей, акций и т.д.), но и оплата труда будет повышаться.ещё

Консультация по поиску работы и разбор резюме. Нужна помощь в поиске работы - понять почему отказывают - что исправить в резюме - как написать сопроводительное - как вести себя на собеседовании.ещё

Помощь в создании объявления (вакансии). Нужна устная консультация опытного HR специалиста, со стажем не менее 3 лет, в грамотном составлении одного объявления. Вакансия в сфере продаж и маркетинга.ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Графический дизайнер. Разработка фирменного стиля, логотипа, айдентики бренда, интерьера помещения, разработка стратегии развития и конкуренции, сайтов и тд. Нужно найти опытного графического дизайнера, желательно, чтобы в портфолио было более 50 работ и от 5-10 лет стажа, ориентир на лого, фир стиль и айдентику, работы должны быть разнообразные, большая часть на белом фоне (разноцветный объемный фон говорит о том, что дизайнер не уверен в своей работе, она слабая), найм по договору с самозанятым, желательно, чтобы готов был выполнить тестовое задание, если же нет, сама изучу портфолио и приму решение.ещё

Комплектация штата. Найм менеджеров по продажам + РОП.ещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Помощник по хозяйству. Частное лицо.ещё

Оптимизация затрат на персонал.ещё