Кадровые услуги в Майкопе

ИП. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сфера продаж. Оптовая торговляещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Запуск косметического бренда. Условия: Обсуждаются личноещё

Провести консультацию по кадрам. Аутсорсинг охраны труда и пожарной безопасности. Здравствуйте! Мы ищем опытного специалиста по кадрам для проведения консультации. Суть задачи - нужно провести созвон/ликбез/консультацию (называйте, как хотите😁) и ответить на наши основные вопросы, которые я напишу ниже. Помимо самой консультации нужно будет подготовить также текстовый материал по этой самой консультации. Нужно провести анализ последних изменений и грядущих изменений. Как работают кадры в реальности (желательно примеры разных компаний - большие, маленькие, производства, офисы, чтобы могли проводить параллели). Может, кого-то это касается, кого-то не касается, кого-то касается, но им в основном по-барабану и их это не касается. Какие штрафы за каждый процесс полагаются? В реальности, когда может наступить штраф за конкретный процесс, кроме какой-то проверки, потому что они нас не интересуют? Трудовые споры, на чем они основываются обычно? Где чаще всего это возникает. Как было и как стало, не просто какое-то изменение а в чем оно заключается как было и как стало, зачем они это сделали?ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Удаленная работа . Заполнять табель и отправлять заказчику 2 раза в месяц ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер продаж. Фотопродакшн. Мы фотопродакшн Занимаемся сборными и индивидуальными съемками для брендов и маркетплейсов. Основное направление - сборные съёмки. Большой поток клиентов с не большим средним чеком. Нужно обрабатывать порядка 15-20 лидов в день. Ищем сейчас одного сотрудника на 5/2, одного сотрудника на выходные дниещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Разработать систему мотивации персонала. Упаковка. Пожелания и особенности: Необходимо разработать коэффициент премирования Руководителя отдела продажещё

Разработать систему мотивации персонала. Салон красоты. Пожелания и особенности: Добрый день, создать и про списать систему мотивации для администраторов салонов . Здорово , если есть подобранный опыт. Также рассмотрю создание мотивационных конкурсов для мастеров как отдельную задачу Стоимость обсуждаемаещё

Провести консультацию. Дополнительное образование. Необходима разовая консультация опытного специалиста по кадрам. Обсудить имеющуюся вакансию компании, размещённую на hh.ru. Разобраться, почему приходит мало откликов. В целом рассказать про ситуацию на рынке труда, его особенностях (сезонность и т.п.)ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Производство и розничная торговля. Нужно оформить необходимые документы для единственного участника ООО и генерального директора. Больше никого в ООО нет. Трудовых договоров тоже. ООО существует с 2022 годаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Магазин табачной продукции (вейп шоп). Нужно устроить работника в магазинещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Общепит. Условия: Поварещё

Постоянная работа (полная занятость). Общественное питание. Условия: Вести кадровый учёт и всё, что с этим связано. Не более 10 человек. Нужен сотрудник с опытом, который постоянно мониторит законы, положения, документы... Нужен тот, кто не загружен на трёх-пяти предприятиях, кто всегда на связи. Работа на удалёнке. Спасибоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Вендингещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести кадровый учёт. Контрактная разработка электроникиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Провести кадровый учёт. Торговляещё

Консультация. Работает. Есть требование к работе по совместительству должно быть основное место работы. Могу ли устроиться на работу по совместительству если у меня основная работа на полставки? Консультация с обоснованием. Кадры просят основную работу на полную ставку. Законно?ещё